Gloria Baylis, originaire de la Barbade, est arrivée à Montréal en 1952, où elle exercera son métier d’infirmière diplômée jusqu’en 1970. Gloria Baylis passe à l’histoire pour avoir gagné la première affaire judiciaire pour discrimination raciale dans le domaine de l’emploi au Canada. S’appuyant sur La loi sur la discrimination en matière d’emploi, votée à Québec la même année, elle dépose en 1964 une plainte contre l’hôtel Le Reine Élizabeth pour discrimination à l’embauche, Sa Majesté c. Hilton. À l’issue du procès, le juge estimera que l’hôtel Le Reine Elizabeth a enfreint la Loi et effectivement fait preuve de discrimination à l’égard de la plaignante en raison de la couleur de sa peau. Ce jugement représente une étape importante dans la lutte contre le racisme au Québec et au Canada. Au cours des onze années suivantes, Hilton Canada fera appel, faisant valoir que la loi était inconstitutionnelle. La Cour d’appel du Québec confirme en 1977 la décision initiale, ce qui constitue une victoire emblématique dans la lutte contre la discrimination raciale en emploi au Canada.