Modification du Code canadien du travail — qui régit les emplois de compétence fédérale, notamment ceux des transporteurs aériens — afin d’interdire certaines formes de discrimination fondées sur l’état matrimonial et la maternité. Ces changements ont notamment permis aux hôtesses de l’air de poursuivre leur carrière après leur mariage et au-delà de l’âge de 32 ans.
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