Entrée en vigueur du projet de loi 143 sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics, municipaux, scolaires et du secteur de la santé et des services sociaux. La loi institue un cadre particulier pour les organismes publics employant 100 personnes et plus afin de favoriser une meilleure représentation des groupes victimes de discrimination, notamment les femmes, les personnes handicapées et les autochtones.
Jan
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