Les athlètes féminines se distinguent aux Jeux olympiques de Turin en remportant 16 des 24 médailles canadiennes.
Le gouvernement fédéral impose une coupure de 5 millions au budget de Condition féminine Canada (CFC), ce qui réduit la capacité de l’organisme de commander des recherches indépendantes et de financer des organismes de défense de droits des femmes.
Dépôt du projet de loi privé C-291 visant à accorder des droits au fœtus dans le cas de l’agression sur une femme enceinte par le député conservateur albertain Léon Benoit. Le projet de loi est retiré quelques mois plus tard par le Comité parlementaire canadien sur une question de procédure. Également, dépôt du projet de loi C-338 qui vise à criminaliser l’avortement après 20 semaines de grossesse.
À la suite d’un recours collectif, la Cour supérieure oblige le gouvernement du Québec à rembourser les sommes que des femmes ont dû débourser pour obtenir un avortement en clinique privée alors qu’elles étaient assurées par le régime public d’assurance maladie.
Hélène Loiselle (1928-2013) reçoit le Prix du Québec Denise Pelletier pour sa contribution au théâtre, au cinéma et à la télévision après plus de 50 ans de présence sur ces diverses scènes. Son jeu puissant et sa présence scénique ont contribué à faire évoluer la place des femmes et du théâtre dans la culture québécoise.
Les premières infirmières praticiennes, surnommées les « super infirmières », font leur entrée dans le système de santé. Leur rôle a été favorisé par l’entrée en vigueur, en 2003, des dispositions législatives de la Loi modifiant le Code des professions dans le domaine de la santé.
Quatorze ans après le dépôt de leur plainte concernant l’équité salariale, les téléphonistes de Bell Canada obtiennent gain de cause. L’entente qui couvre la période 1993-1999 prévoit un paiement de règlement, des dommages moraux (montant non imposable) et un réajustement des pensions pour les 4 765 employées concernées.
La sixième rencontre internationale de la Marche mondiale des femmes a lieu à Lima au Pérou. Cette rencontre a permis de travailler à la consolidation du mouvement international et de son identité.
La linguiste Marie-Éva de Villers reçoit le Prix du Québec Georges-Émile-Lapalme pour son engagement en faveur de la qualité et de la promotion de la langue française, notamment à travers ses écrits, ses interventions publiques et son enseignement. On lui doit le Multidictionnaire de la langue française, publié pour la première fois en 1988. De nombreux prix et distinctions lui ont été attribués en reconnaissance de son engagement et de sa capacité à rendre accessible la complexité de la langue française.
Dévoilement de la politique québécoise Pour que l’égalité de droit devienne une égalité de fait et d’un plan d’action quinquennal visant à favoriser la promotion de modèles et de comportements égalitaires, l’égalité économique entre les femmes et les hommes, une meilleure conciliation des responsabilités familiales et professionnelles, le respect de l’intégrité des femmes et leur sécurité dans tous les milieux de vie et une plus grande participation des femmes aux instances décisionnelles. Pour la première fois, le gouvernement du Québec intègre la question de l’égalité dans la mission d’un ministère, celui de la Famille, des Aînés et de la Condition féminine.
Entrée en vigueur du Régime québécois d’assurance parentale. Celui-ci prévoit le versement de prestations à toutes les travailleuses et à tous les travailleurs admissibles, salariés et autonomes, qui prennent un congé de maternité, un congé de paternité, un congé parental ou un congé d’adoption.
Amendement du Code civil pour permettre la résiliation du bail résidentiel pour des raisons de violence conjugale ou d’agression à caractère sexuel.
Dix ans après l’adoption de la Loi sur l’équité salariale, le gouvernement du Québec conclut le règlement de l’équité salariale avec les organisations syndicales du secteur public. Quelque 360 000 femmes reçoivent un ajustement à la suite de ce règlement.
Dans une cause d’équité salariale, la Cour suprême du Canada rejette l’appel du transporteur Air Canada et accepte d’entendre la cause en discrimination des agents de bord, un groupe d’employés à prédominance féminine, et reconnait le bien-fondé de la plainte.